En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de https://lindseyv592nuz3.sharebyblog.com/profile