Aquí se envite por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando capital en vano. Esta le permite detectar las necesidades del colaborador y coger los conocimientos necesarios para poder ejecutar https://capacitaciones-sst-peru17272.blogvivi.com/37395336/el-5-segundo-truco-para-sst-capacitaciones