La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. Postulado dos: Se refiere a la independencia de criterio. El contador manifiesto https://cesaryqjbs.blog5star.com/36278880/una-llave-simple-para-auditoria-sistema-de-gestion-unveiled