また、上司としての「叱り方」は、部下を叱ることを前提にしたものです。 「以心伝心」とは、言葉を使わなくても心が通じ合える意味で、相手の気持ちを察することや、言葉以外のメッセージをやり取りする能力が重視されていました。 急いでまとめた自分の頑張りが報われなかった、本当に急ぐ必要があったのかと、モヤモヤすると思います。 どんなに素敵な言葉でも、非言語によって意思の疎通が困難になってしまうので... https://barryf443btl4.oneworldwiki.com/user