No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Compromiso Directivo: La alta dirección debe demostrar un fuerte compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores. Condiciones personales y profesionales que le permitan integrar los aportes de https://mediasocially.com/story4507967/5-essential-elements-for-empresa-experta-en-seguridad-laboral-en-colombia