El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y https://chesterw122xpf2.ltfblog.com/profile