Una tiempo que hayamos seleccionado a una persona para habitar un puesto, se le debe entregar una copia de la descripción o especificación del puesto, que proporciona orientación específica sobre cómo realizar el trabajo de acuerdo con los deseos de la estructura. Dessier (2005) define el análisis de puesto como https://leanal603kxv2.blogdiloz.com/profile